スタッフから　
じょうじ先生へインタビュー

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Q: 在宅医療に携わるようになったきっかけは何ですか？
A: 勤務医時代、「自宅に帰りたい」と願っていても、通院が困難なため退院できない方が多くいました。また、自宅で急に体調が悪くなったときの対応への不安も大きいと感じました。その不安を取り除くには、自分自身が患者さんの自宅へ赴き、継続的に診療を行うのが最善だと考え、病院での訪問診療を始めた事がきっかけです。

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​Q: 仕事で一番やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

A: 私たちの診療やケアを通して、患者さんやご家族、そして連携している医療機関の皆様から直接「ありがとう」という感謝の言葉をいただいた瞬間です。

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Q: これまでの医師人生で、特に印象に残っている患者さんとのエピソードはありますか？
A: 病院のリハビリテーション科で勤務していたとき、急性期病院では「一生口からものが食べられない」と宣告されていた患者さんがいました。嚥下リハビリテーションを粘り強く行った結果、好きなものを口から食べられるようになり、自宅へ退院されたことが特に印象に残っています​
 

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​Q: ご自身の「弱み」や「苦手なこと」をどう乗り越えてきましたか？
A: 誰でも弱みや苦手なことは持っているものです。私も決して完全に乗り越えているわけではないと思っていますが、自分の苦手なことを認め、得意なスタッフと助け合うことで補い合っています。

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​Q: スタッフとの関係で大切にしていることは何ですか？
A: 風通しの良いコミュニケーションと、患者さんの状況に関する正確かつタイムリーな情報共有を最も重視しています。
 

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Q: 院長として、どんなチームをつくっていきたいと考えていますか？

A: 立場や職種に関係なく、スタッフ全員が自分の意見や提案を自由に、そして安心して言える、オープンで建設的なチームをつくっていきたいです。

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Q: 若手医師や未経験の医師に対して、どのようなサポートをしますか？
A: 毎日、その日に診察した患者さんについて、「何が最も重要な問題であったか」をテーマに、同行した看護師も交えたカンファレンスを必ず行いたいと考えています。多職種の視点を取り入れた意見交換を通じて、経験値を高めるサポートをします。

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​Q: 院長として、医師にどんな挑戦や役割を任せたいと考えていますか？
A: 私自身の知識や診療スキルを惜しみなく伝承するとともに、各自が持っている専門領域もさらに極めて、クリニックの柱となってくれるような医師に成長してほしいです。

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​Q: 最後に、これから一緒に働く医師に伝えたいメッセージをお願いします。
A: ワークライフバランスは非常に大切です。仕事の充実だけでなく、プライベートの時間も尊重し、自分らしく輝ける職場を共に築いていきましょう。